Wir als Menschen und Entscheider suchen innere Stabilität und äusseres Gleichgewicht. Unser Gehirn scannt die Umwelt permanent, gleicht dies mit seiner Erfahrung ab und produziert dementsprechende Gefühle die uns handeln lassen. Wenn alles im Gleichgewicht ist sind wir entspannt. Wenn Chaos und Unsicherheit im Aussen vorherrscht, geraten wir in Stress und suchen eine neue Ordnung. Besonders gilt das für Krisenzeiten wie diese. Denn sie leiten einen Übergang in ein neues Paradigma ein.

Die Lösung? Entweder wir suchen in simplifizierenden kindlichen Stabilitäts- und Ordnungsehnsüchten nach Antworten oder wir beschliessen, über uns hinaus zu wachsen und mit einer höheren inneren Ordnung eine neue Wachstumsgeschichte für uns und die Welt zu schreiben.

Der echte Identitätkern heute ist für das Wachstum von morgen entscheidend

In unserem vertikalen Werte- und Motiv-Survey mit acht Levels der menschlichen und gesellschaftlichen Bewusstseinsentwicklung haben wir die neuesten Erkenntnisse des Vertical Developments, der Entwicklungspsychologie und des Behavioral Design verdichtet. Sie erkennen genau, welche Werte und Motive  im Unternehmen von ihren Führungskräften und Mitarbeitern gelebt und gewünscht werden. Sie sehen deutlich, wo der echte Identitätkern – auch Autopilot genannt – jenseits geschriebener Werte liegt und auf welcher Ebene sich Dissonanzen befinden, die Ihre Ergebnisse limitieren.

Von Überlebens- zu Wachstumwerten.

Wir finden heraus ob Sie bereit sind für einen vertikalen Entwicklungsprung? Denn erst wenn existenzielle Bedürfnisse wie Überleben, Zugehörigkeit, Selbstvertrauen, Wertschätzung oder Leistung erfüllt sind, kommen wir in die Lage, zu wachsen, uns empathisch zu öffen und einen kreativen Unterschied in der Welt zu machen.

Beherrschen der Flow- & Transition-Kunst

Es ist schwierig zu lernen und zu wachsen, wenn wir denken, dass wir „schon alles wissen“. Gibt es in Ihrer Firma eine „Entlern-Kultur“? Werden Fehler losgelassen und Test & Learn kultiviert – oder weiss jeder bereits alles? Wir finden heraus was Ihre Blockaden für eine gelungene Transformation sind und wie wir sie lösen..

Innere Stabilität für äusseres Wachstum 

Ein innerer Wertekompass schafft innere Stabilität im äusseren Chaos und bringt uns dazu, uns auf die Zukunft zu fokussieren – nicht in Angst zu erstarren. Mit diesem Test finden Sie heraus wo ihre begehrlichen Werte von morgen liegen und wie Sie den Status Quo überwinden.

Das Survey wird online beliebig skaliert – in Deutsch, English und Schwedisch durchgeführt und vor Ort oder Digital mit ihrem Management besprochen.